近年來，石臺縣小河鎮著力推進鄉村振興人才驛站建設，全面激活人才“第一資源”，主動走訪企業收集人才需求，積極舉辦人才交流培訓活動，發揮人才驛站聚才育才“蓄水池”功能，構筑起以產聚才、以才促產、產才融合的良性發展閉環，為鄉村振興注入“新動能”。

　　完善建設標準化，優化驛站環境。小河鎮人才驛站位于小河鎮龍山村，地理位置優越、環境優美、交通便利。驛站使用面積約200平方米，會客室、活動區、等候區、資料檔案室等功能區設置齊全、規劃科學、劃分合理，可滿足人才驛站運營中的沙龍活動、會議、培訓、文體活動等各種需求。一站式服務窗口前設置座椅，為人才提供政策咨詢服務，為群眾提供特色資源介紹。2024年，驛站進行了提升改造，辦公設施齊備，設有背景墻、指示牌、殘疾人無障礙通道、本地特色介紹宣傳欄等，配有電話、電腦、高拍儀、筆紙等設施設備。驛站等候區配有座椅、書寫臺自助查詢設施、電子監控設備、意見箱及應急醫用設備，為各類引才育才活動的開展提供保障。

　　創新服務專業化，提升人才體驗。堅持黨建引領，小河鎮建立鄉鎮黨委書記牽頭負總責、各有關部門協調配合的工作機制，明確專人具體經辦相關業務。工作人員掛牌上崗、態度熱情、舉止文明、服務規范，充分發揮鄉村振興人才驛站的作用，為專業人才和農戶提供交流機會，助力小河鎮產業化發展。2024年小河鎮聯合縣人社局開展就業技能培訓茶葉加工技能培訓、失業人員和就業困難人員專場招聘會等各類活動，充分履行各種職能。鄉村振興創業園入駐企業7家，吸引200余人次就業。

　　強化管理規范化，匯聚引才合力。小河鎮聚焦人才振興，加強對人才驛站運行管理，充分發揮鄉村振興人才驛站引才引智功能，建立健全首問責任制、限時辦結制、責任追究制、學習培訓、獎懲等各項制度和多部門協同配合聯系制度，人才資源庫建設規范、信息完善、更新及時，業務臺賬分類明確、資料清晰、排列美觀，形成同頻共振、資源共享、功能互補工作格局。鎮經濟發展和財政辦公室將人才驛站的辦公經費和業務經費納入鎮年度財政預算，充分保障人才驛站的正常運轉。同時將人員工作情況、人才活動舉辦納入管理考核內容，堅持站務公開，在驛站醒目位置設置公開欄，公示驛站職能職責、服務范圍、工作流程、監督舉報電話、工作人員姓名和照片等，為開展“保姆式”人才服務提供了重要依托。（查袁霞）